Обязанности кандидата: Оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, направление в служебные командировки. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудвой деятельностью; вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; составляет установленную отчетность; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу, журналы учета, трудовые книжки работников, унифицированную форму Т-2, личные дела сотрудников). Осуществляет работу в программах: Информационная база Зарплата и кадры государственного учреждения (1С:Предприятие, 8.3), Единая автоматизированная информационная система социальной защиты населения Кировской области SiTex - ЭСРН (О ведении штатов сотрудников) .
Требования к кандидату: Коммуникабельность, Ответственность, Дисциплинированность, Уверенный пользователь компьютера
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: наличие опыта работы в области управления персоналом (в кадровой службе)