Обязанности кандидата: Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом руководителей. Учет работы и изменение каких-либо данных сотрудников всех уровней согласно документальным стандартам, и внесение этих изменений в базы данных персонала. Сбор данных для проведения аттестации или для повышения уровня квалификации. Управление механизмом поощрения и наказания. Ведение личных дел сотрудников, сбор персональной информации. Оформление трудовых книжек и договоров. Разработка графика и мониторинг его исполнения. Определение отпускных периодов и мониторинг за их исполнением. Ведение документации для архива.
Требования к кандидату: Коммуникабельность, Ответственность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Дополнительных пожеланий к работнику работодатель не заявляет.