Обязанности кандидата: Обязанности: - Подбор сотрудников; - Ведение кадрового делопроизводства; Результат работы: - Эффективный сотрудник, принятый на работу в установленные сроки. - Безошибочное ведение кадровой документации.
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Добросовестное отношение к своим обязанностям. Исполнительность.