Обязанности кандидата: Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Возможно среднее профессиональное образование. Ответственное отношение к выполнению производственных заданий, аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, желание работать и достойно зарабатывать.