Обязанности кандидата: Поиск и подбор работников. Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности), приказов по основной деятельности. Вести учет личного состава. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет и оформление больничных. Расчет страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР. Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации. Готовить документы к сдаче их на хранение в архив.
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Уверенный пользователь ПК. Работа в программах 1С, Партнер. Справка об отсутствии судимости.