Обязанности кандидата: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием переводы увольнение отпуска командировки больничные листы);Ведение и учет трудовых книжек карточек Т2 личных дел и пр. кадровой документации;Составление/оформление приказов;Отслеживание прохождения испытательного срока новых сотрудников;Работа с трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера;Составление графика отпусков контроль за соблюдением графика отпусков;Расчет стажа для больничных листов;Ведение табеля учета рабочего времени;Ведение воинского учета, постановка компаний на воинский учет;Предоставление по требованиям справок, копий документов;Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;Участие в проекте по переходу на ЗУП 8.3 КОРП
Требования к кандидату: Уверенный пользователь компьютера, Знание делопроизводства, 1С
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Знание Трудового законодательства; Знание программы 1С 8.3; Опыт работы в холдинговой структуре (будет плюсом);