Обязанности кандидата: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств
Требования к кандидату: Знание делопроизводства
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Специалист по кадрам должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; — трудовое законодательство