Обязанности кандидата: Оформляет приказы директора по личному составу и основной деятельности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений директора Учреждения. Ведёт учет личного состава Учреждения, его подразделений. Оформляет прием, перевод и увольнение работников на основании приказов директора в соответствие с трудовым законодательством. Проводит у вновь принятых работников вводный инструктаж по охране труда, вводный и первичный инструктажи по пожарной безопасности, знакомит с Правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников Учреждения, Кодексом профессиональной этики. Готовит необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.
Требования к кандидату: Ответственность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Без вредных привычек. Приветствуется высшее образование и стаж работы по должности.