Обязанности кандидата: Изучение влияния психологических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Разработка профессиограмм и психологических характеристик профессий и должностей. Подготовка предложений и участие в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом. Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. Разработка методик оценки морально-психологического климата и стилей управления. Участие в реализации мероприятий по улучшению социально-психологического климата. Консультирование руководителей подразделений по вопросам психологии управления, работы с персоналом. Подбор методов и методик диагностики персонала, качественный анализ и интерпретация результатов диагностики и рекомендации руководителям подразделений.
Требования к кандидату: Умение работать в команде, Ответственность
Условия работы: Дополнительное медицинское страхование, Имеется (оплачивается) санаторий(профилакторий), Столовая, Выплата компенсаций на питание, Предоставление спецодежды, Дополнительный отпуск, Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь компьютера.