Обязанности кандидата: 1. Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж.2. Планирование работы отдела продаж:3. Прогнозирование продаж:4. Личные продажи крупным клиентам: Планирование работы. Ведение переговоров. Встречи с клиентами. Ведение необходимого документооборота.5. Помощь менеджерам в продажах: «Дожим» трудных клиентов. Совместный выезд на встречи. Ежедневный разбор трудных клиентов на оперативках. Наставничество.6. Контроль дебиторской задолженности отдела продаж (личный и сотрудников). Анализ дебиторской задолженности и контроль действий менеджеров7. Контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками: Анализ и оценка работы менеджеров. Принятие мер по обеспечению соблюдения обязанностей сотрудниками.8 .Организация технического обеспечения сотрудников.9. Разработка, внедрение и корректировка техник продаж: Скрипты. Стандарты. Регламенты. Прослушивание разговоров менеджеров с клиентами10. Отбор, наставничество
Требования к кандидату: Умение работать в команде, Целеустремленность, Инициативность, Ответственность
Условия работы: Социальный пакет