Обязанности кандидата: организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности планирование и составление бюджета для набора персонала анализ и оценка эффективности рекламных компаний сбор и анализ статистической информации
Требования к кандидату: Обучаемость
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Работодатель не предъявляет дополнительных требований к кандидатуре.