Обязанности кандидата: определение потребности в персонале;проведение собеседований и подбор персонала;организация обучения и аттестации персонала;усовершенствование системы мотивации труда.составление и оформление трудовых договоров;ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
Требования к кандидату: Ответственность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Навыки работы с кадровой документацией; Знание основ делопроизводств; Умение правильно читать резюме; Знание Трудового законодательства.