Обязанности кандидата: массовый подбор персонала; ежедневный обзвон и приглашение на вакансию подходящих кандидатов, рассылка приглашений; размещение объявлений на сайтах поиска работы, в социальных сетях; проведение собеседований с соискателями, в том числе телефонных; обработка входящих звонков; ведение отчетности.
Требования к кандидату: Уверенный пользователь компьютера
Условия работы: Инфраструктурная доступность
Дополнительная информация по вакансии: опыт работы в рекрутинге от 0,5 года (возможно без опыта, но с желанием обучаться); ответственность; целеустремленность; внимательность; активность; стремление к развитию.