Обязанности кандидата: 1. Организация потока соискателей;2. Работа со СМИ;3. Обработка резюме;4. Назначение и проведение собеседований, заполнение отчетности; 5. Первичное обучение;6. Организация мотивационных/корпоративных мероприятий.
Требования к кандидату: Уверенный пользователь компьютера, Коммуникабельность, Умение работать в команде, Инициативность, Чёткая дикция речи, Стрессоустойчивость
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Образование психологическое или управление персоналом. Необходимы навыки в поиске кандидатов, навыки проведения собеседований, составления портрета соискателя, диагностики кандидатов. Не кадровик (этот сотрудник будет активно общаться с людьми, а не оформлять документы).