Обязанности кандидата: - Формирование кадровой политики компании - подбор персонала в соответствии с кадровой политикой - разработка и применение на практике системы обучения персонала - адаптация новых сотрудников - разраотка системы мотивации сотрудников
Требования к кандидату: - среднее специальное или высшее образование - ответственность - коммуникабельность - уверенность в себе - инициативность
Условия работы: - график работы 5\2 - трудоустройство по ТК
Профнавыки: - проведение командных тренингов - навыки оперативного поиска информации в internet