Обязанности кандидата: Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале ремонтно-технического центра. Составляет установленную отчетность. Участвует в подготовке проектов приказов по личному составу. Ведет журнал регистрации приказов по гражданскому персоналу. Осуществляет учет, хранение, ведение и выдачу трудовых книжек работников ремонтно-тех.центра и вкладышей к ним. Ведет журнал учёта выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Требования к кандидату: Дисциплинированность, Коммуникабельность, Ответственность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Наличие технического образования по направлениям - IT-технологии, телекоммуникация и связь. Исполнительность.