Обязанности кандидата: Ведет учет личного состава организации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках и т.д.
Требования к кандидату: Уверенный пользователь компьютера
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: С большим опытом работы; опыт работы в образовательной организации; опыт работы в организации с численностью сотрудников от 100 человек и более; освоение кадровых программ