Обязанности кандидата: - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
Требования к кандидату: Знание делопроизводства, Дисциплинированность, Коммуникабельность, Уверенный пользователь компьютера, Стрессоустойчивость, Ответственность, Обучаемость
Условия работы: Диспансеризация
Дополнительная информация по вакансии: Дополнительных пожеланий к работнику работодатель не заявляет.