Обязанности кандидата: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Учет личного состава работников учеждения в соответствии с требованиями трудового законодательства и унифицированными формами первичной документации (прием, кадровые перемещения, увольнения). Разработка методических и распорядительных документов, положений, инструкций и других локальных норативных актов. Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков, работа со штатным расписанием, ведение и хранение трудовых книжек работников (внесение записей, регистрация, учет), контроль ведения табелей учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, воинский учет граждан в запасе. Юридическое сопровождение деятельности учреждения.
Требования к кандидату: Ответственность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: наличие личной медицинской книжки. возможно средне специальное юридическое образование