Обязанности кандидата: Ведение кадрового учета работников. Подготовка документации, которая касается поощрения и награждения работников.Выдача справок, касающиеся трудовой деятельности работников. Ведение учета трудовых книжек. Осуществление подбора и расстановки персонала. Подсчет трудового стажа и оформление документов для назначения пенсий работникам;Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка сотрудниками предприятия др.
Требования к кандидату: Уверенный пользователь компьютера
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Ответственность, дисциплинированность, активность, коммуникабельность