Обязанности кандидата: Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Формирование документации в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение ее сохранности. Оформление: прием на работу, увольнение, перевод сотрудников. Ознакомление с локальными нормативными актами учреждения вновь принятых на работу сотрудников. Обработка персональных данных сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение трудовых книжек сотрудников и книгу их учета. Заполнение больничных листов. Составление графиков отпусков. Проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда, правилам пожарной безопасности. Получение корреспонденции, в том числе в почтовом отделении.
Требования к кандидату: Дисциплинированность, Коммуникабельность, Пунктуальность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Работодатель не предъявляет дополнительных требований к работнику.