Обязанности кандидата: расчет заработной платы (примерно 160 сотрудников, окладная система+премия) контроль удержаний из заработной платы ведение кадрового делопроизводства (личные дела, приказы, заполнение трудовых книжек и прочее) сдача отчетности по сотрудникам (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, расчет по страховым взносам, 4-ФСС, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ) авансовые отчеты работа с первичной документацией (выставление счетов, разноска документов поступлений в программу)
Требования к кандидату: Расчет заработной платы Кадровое делопроизводство
Условия работы: 5*2 с 8 до 17 (с 12 до 13 - обед) официальное оформление стабильная выплата зарплаты (2 раза в месяц) Испытательный срок 3 месяца
Профнавыки: Расчет заработной платы Кадровое делопроизводство