В эпоху креативного мышления и информационных технологий мы стали забывать, что такое работа на производстве, по чёткому регламенту, от звонка до звонка. Выросло целое поколение людей, многие из которых ассоциируют образ рабочего завода с героями старых советских фильмов и агитационных плакатов. Вместе с тем техническое оснащение и продукция современных предприятий вышли на мировой уровень. Да, и в Кировской области тоже. Кто они - рабочие современных заводов? Что они умеют, где обучаются и как чувствуют себя в мире блогеров, менеджеров и фрилансеров?
Наш процесс очень творческий. Ты смотришь на гранулят и уже на глаз определяешь, всё ли идёт как нужно. Любой специалист своего дела может на раннем этапе понять, пошла работа или же нет, качественный продукт у него получается или нужны дополнительные усилия. Так и здесь. Мы даже внешне видим, всё ли хорошо. Это и есть творчество. А самое приятное во всём этом - результат: упакованные таблеточки. Мы рассматриваем коробочку и радуемся, как всё хорошо смотрится.
Елена Пирожкова - улыбчивая женщина средних лет. Родилась в Ижевске, вместе с родителями переехала на Урал, где и провела большую часть своей жизни. Закончила местный техникум метрологии и стандартизации, после чего по распределению попала в Кировскую область. Это было 31 год назад. В то время в посёлке Лёвинцы Оричевского района располагалась военная часть, на территории которой строился институт микробиологии. Именно в эту часть попала Елена. Институт был важным для региона объектом, и карьерные перспективы обещали быть весьма неплохими, пока не распался Советский союз.
Во время перестройки в стране всё разваливалось. Строительство замораживалось, грандиозные стройки превращались в заброшенные долгострои, люди теряли работу. Так случилось и с нами. В какой-то момент военная часть перестала функционировать, а сам институт был достроен позже, но уже в Кирове, на Октябрьском проспекте, 23.
«Я всегда доверяла фармацевтике»
Елена сменила несколько рабочих мест, всё это были небольшие компании и предприятия, на которых сложно было чувствовать себя по-настоящему полезной. Когда в 2012 году на месте старой военной части началось строительство фармацевтического предприятия, многие жители Лёвинцев, опираясь на житейский опыт, не верили, что стройка будет завершена. Но завод построили и открыли. В 2014 году Елена устроилась сюда гранулировщиком и стала одной из тех, кто участвовал в запуске «Нанолек».
Я всегда доверяла фармацевтике, поэтому выбрала «Нанолек». Когда я пришла сюда на работу, ещё достраивались корпуса, но административный корпус был уже готов. При мне устанавливалось всё это оборудование. Приезжали иностранцы-наладчики, которые его монтировали и запускали. Сейчас этот процесс называется красивым словом «валидация», а тогда - просто обкатка оборудования. Я в тот период как раз проходила обучение, присутствовала при обкатке и настройке первого оборудования нашего цеха, была всё время рядом.
Елена скромно умалчивает, что стала первым гранулировщиком предприятия, что участвовала в технологическом трансфере по передаче производства препаратов немецкой компании «МЕРК». При её участии завершены отработки технологии препаратов «Магнелис В6» (препарат для восполнения дефицита магния), «Лозартан» (препарат лечения болезней сосудистой системы), «Валганолек» (базовый препарат для лечения ВИЧ-инфекции) и другие. Речь идёт о довольно длительном и сложном перенятии опыта у западных фармацевтических компаний, когда с ювелирной точностью нужно соблюсти последовательность всех процессов, научиться работать с оборудованием, усвоить правила и регламенты, которые нельзя нарушать. Только после этого обучения, подтвердив его положительные результаты, предприятие получает право на изготовление лекарств.
Творческий процесс в условиях военной дисциплины
В цехе по производству таблеток есть несколько этапов. Один из них - линия грануляции. Изначально с завода приходят порошки, и чтобы затаблетировать эту массу, порошкам надо придать определённые свойства: смешать, подобрать нужную концентрацию компонентов и так далее. Это и есть стадия грануляции. Она тоже делится на несколько этапов. Первый - увлажнение, когда подаётся своего рода клеящее вещество, которое образует гранулы. Второй - сушка порошка. Третий - добавляются компоненты, которые придают скользящее свойство массе, и масса отправляется на таблетный пресс.
Чтобы попасть на линию грануляции, нам понадобилось около получаса. Всё это время уходит на соблюдение правил безопасности, а точнее, правил радикальной гигиены. В цехе высший уровень очистки воздуха, то есть там практически стерильно. Руки перед входом моются дважды мылом, а потом антисептиком. Кстати, мыть руки тоже нужно по инструкции, на что уходит порядка 10 минут. Далее аккуратный процесс переодевания. Специальная обувь, шапочка, плотный комбинезон с капюшоном, маска на лицо, очки и перчатки. На выходе из раздевалки и на входе в цех - клейкая лента на полу, чтобы не разносить в идеально чистом помещении частицы пыли.
Мы приходим, включаем оборудование, смотрим его работоспособность. Есть у нас наладчики, которые тоже этим занимаются. Тем не менее перед работой мы всегда сами смотрим, всё ли в порядке. Потом берём протокол производства по тому препарату, который будем производить. Наладчик проверяет, всё ли установлено по протоколу: установлено ли именно то оборудование, которое положено на данный момент. Мы начинаем работу: завозим сырьё, проверяем статусные этикетки, выполняем процесс. Каждый процесс немного отличается, потому что свои компоненты, своё время работы. Даже вид работ немножко разный: где-то используется смеситель, где-то идёт непосредственное увлажнение порошков в самой сушилке. Вводится вещество, которое склеивает и образует мелкие гранулы.
Безупречная репутация и никакого мошенничества
В цехе шумно и слов почти не разобрать. Елена чувствует себя неловко в присутствии журналистов, по-женски поправляет технологическую одежду, несмотря на то, что в ней сложно разобрать даже пол человека. Казалось бы, кругом компьютеризированное оборудование, но тут Елена начинает руками передвигать большую металлическую ёмкость для грануляции и скромно улыбается.
У нас почти всё автоматизировано и тяжёлой физической работы мало. Тем не менее она есть. Но ко всему привыкаешь, у нас здесь работают совсем миниатюрные женщины - метр пятьдесят, и делают то же самое. Из-за высоких требований к чистоте рабочего места нам нельзя ни косметики, ни украшений, ни накрашенных ногтей. Нарядами тоже особо не похвастаешься, мы даже до рабочего места проходим в переходной одежде, а потом в технологической. Но это мало кого смущает. Женщины потихоньку привыкают к своему натуральному облику. Зато у нас бывают корпоративы, выезды на природу, где есть возможность показать себя с другой стороны.
На заводе «Нанолек» она работает уже четвёртый год. В личном деле несколько сухих, но довольно ёмких характеристик, которые сейчас встречаются редко: «безупречная профессиональная репутация», «незаменимый сотрудник». Елена этого не знала и продолжает смущаться, отвечая на вопрос, как чувствует себя человек с безупречной репутацией. Говорит, что это приятно, но продолжать разговор на эту тему не хочет.
На заводе, к слову, работает большая часть семьи Пирожковых. Муж Елены трудится на участке водоподготовки, а дочь - в отделе охраны труда. Семья живёт в Лёвинцах недалеко от предприятия, только сын ездит на работу в Киров. Дома почти круглые сутки звучат разговоры о работе. И Елена искренне радуется, потому что всегда есть темы для общения. Ведь с возрастом многие люди отдаляются друг от друга, а тут - все вместе и всегда есть что обсудить.
По мотивам Генри Форда
Что касается сложностей, они, конечно, тоже есть. Работа тяжёлая, особенно ночные смены, к которым гранулировщики ещё не привыкли. Но таковы правила, которые каждый сотрудник завода научился соблюдать неукоснительно. Со временем их выполнение входит в привычку и начинает происходить на автомате.
Есть очень правильное высказывание Генри Форда. Скажу своими словами: делай хорошо, даже когда никто не видит, что ты делаешь и как ты делаешь. Работа должна быть выполнена качественно в любых условиях. Сейчас мне 51 год, мне нравится моё место, и думать о каких-то карьерных амбициях уже не хочется. Мне просто хорошо на работе. Я даже не могу это объяснить.
Партнёрский материал
