15 ноября состоится тренинг «Правильная материальная мотивация».Цель тренинга: участники получат знания по построению системы материального стимулирования, а также унесут с собой 25 формул материальной мотивации по 15 основным профессиям.
Аудитория: Генеральные директора, HR-директора и специалисты по работе с персоналом, руководители всех уровней.
Программа:
- Как увлечь сотрудников стратегической Целью, как каскадировать ее в операционную деятельность.
- «Великая формула» материальной мотивации. Как ее применять, чтобы повысить производительность труда более чем на 20%.
- Европейские и американские подходы мотивирования. В чем сходства, в чем различия.
- Формула 10-90 или как распределить постоянную и переменную части ФОТ.
- Как распределить совокупный доход за год руководителю, специалисту.
- Мотивация «позор бизнесу». Что это такое и как этого избежать.
- Какое материальное стимулирование применять в компании в зависимости от её жизненного цикла, зрелости, специфики бизнеса и стратегической цели.
- Как определить ключевые показатели деятельности (KPI) сотрудников для мотивации. Почему важно мотивировать на показатели будущего
- Методология и формы оформления материальной мотивации (образцы для использования в работе).