ТЕХПОДДЕРЖКА
 
Я ищу:
 
ВАКАНСИИ
РЕЗЮМЕ
Результаты вывести:    таблицей    картой
 
 
руб.
 
 
 
 
 
 
 
 

Как выбрать работу по душе: 15 важных вопросов

 
Когда пройдено собеседование и поступило предложение приступить к новым обязанностям, человек непременно должен быть уверен, что он хочет работать именно в этой компании. Новая работа не должна стать очередной ошибкой в карьере, поэтому перед тем как переступить порог офиса, очень важно честно ответить себе на некоторые вопросы.
 
25 февраля 00:00
 
 

Найдя новую работу, вчерашний соискатель пребывает в эйфории и не сразу осознает, что ожидания нового места работы могут себя не оправдать. И снова, возобновляя поиски работы, наш соискатель бегает от одной организации к другой, не вдаваясь в детали новой компании.
Каким образом не прогадать со следующим выбором места работы? Даем десяток другой полезных советов, которые помогут принять верное решение, если возникло желание устроиться на другую должность или в другую организацию.


1. Вам нравится организация, в которую вы собираетесь устроиться?
Здесь стоит обратить внимание на политику компании и взгляды вашего работодателя. Намного приятнее быть рыбой в воде, чем диким зверем в зоопарке.


2. Имеет ли значение размер организации?
Крупные компании предлагают комфортные и выгодные условия работы. Это льготы и выплаты, обучающие программы, карьерный рост и современная технология организации рабочего процесса. Но в таких организациях у некоторых должностей специфический характер.
А небольшие организации предлагают сотрудникам широкий спектр полномочий, обязанностей и ответственности. Взамен вы приобретаете опыт, близкие отношения с руководящим составом и четкое осознание того, что необходимо делать и в каком направлении двигаться для роста в организации.


3. Предпочитаете ли вы работать в молодой компании или в компании с историей и опытом?
Интересно работать в компании, которая основана сравнительно недавно, помогать ее развитию и становлению. Но надежность такой организации нельзя положиться. Но, если в будущем компанию ждет успех, сотрудников, помогавших процветанию, ждет достойное вознаграждение. Поэтому риск оправдан.


4. Возможна ли для вас самореализация в данной сфере?
Несмотря на хорошие отношения с коллегами и руководством, сотрудник может чувствовать себя несчастно, если его не устраивают повседневные рабочие обязанности. Конечно, с первого дня сложно оценить будущую работу и чем полнее представление о предстоящих обязанностях, тем меньше разочарований ждет вас в дальнейшем. Не нужно стесняться задавать на собеседовании вопросы о будущих непосредственных обязанностях.


5. Способны ли вы приносить доход компании?
Нужно четко представлять, на сколько компании будет важна работа, порученная вам.


6. Устраивает ли вас график работы?
Одни компании предлагают 8-ми часовую пятидневную рабочую неделю, а в других, сотрудникам приходится трудиться по ночам, в выходные и праздничные дни. Хороший работодатель сразу предупреждают о необходимости внеурочной работы, поскольку в ином случае вы не успеете сдавать в срок проекты. Обдумайте, какой рабочий график подходит именно вам.


7. Насколько долго сотрудники задерживаются в компании?
Ситуацию с текучкой кадров рассматривают по-разному. С одной стороны — неблагоприятная ситуация внутри компании, ведь с хорошего места сотрудники просто так не уходят. С другой стороны, среди сотрудников, долго работающих на одном месте, новичок может столкнуться с высокомерным отношением. Внимательно присмотритесь к людям на собеседовании: они счастливы?


8. Возможен ли карьерный рост в данной компании?
Хорошее рабочее место дает возможность получать новые навыки, повышать доход, продвигаться вверх по служебной лестнице, расширять область ответственности. Если подобные перспективы отсутствуют, рабочий потенциал падает, появляется разочарование в работе и даже скука. Для долгосрочного сотрудничества лучше выбирать компанию, которая готова предоставить карьерный рост, обучение сотрудников с помощью специально разработанных программ. На собеседовании поинтересуйтесь, планируется ли ваше дальнейшее профессиональное обучение.


9. Будут ли у вас перспективы?
Заранее узнайте у работодателя, на какую должность по карьерной лестнице ы можете претендовать, конечно, при условии успешной работы. Сколько времени займет продвижение? Проводится конкурс на новую должность или вы — единственный кандидат? Возможен ли переход в другой отдел или такая практика не принята в компании?


10. Как долго вы хотите работать в этой компании?
Если вы не планируете остаться на данном месте хотя бы пару лет, узнайте, что еще дает эта позиция. Опыт или связи? Насколько долго вы хотите работать конкретно в этом направлении? Может оказаться и так, что вершины карьеры в компании можно достичь просто и быстро.


11. Будет ли вам удобно ежедневно выполнять свои рабочие обязанности?
Если возникают хоть малейшие сомнения, лучше подыскать себе другое место. В противном случае однажды утром проснетесь и поймете, что вы не пойдете на работу ни сегодня, ни завтра и, вообще, никогда.


12. Что в действительности ждет от вас компания?
Вдруг в один прекрасный день вам укажут на дверь, потому как вы не справились с возложенными на вас обязанностями. Это произойдет из-за того, что ваши навыки в резюме сильно преувеличены, а непосредственный руководитель не учёл вашей некомпетентности. Будьте честными с работодателем и самим собой.


13. Будет ли работа в компании вызывать у вас гордость?
Вопрос заключается не в успехах компании на рынке. Отвечая на него, лучше довериться интуиции.


14. Подходит ли вам уровень комфорта в офисе?
Работники сталкиваются с тем, что им не нравится определенный тип интерьера. Кому-то неприятно работать в большом помещении, где постоянно звонят телефоны и слышны громкие разговоры коллег.


15. Видите ли вы заранее проблемы, которые могут возникнуть в рабочем процессе?
Если ответ положительный, то решение подготовьте заранее.
 
СТАЛИ ОЧЕВИДЦЕМ КАКОГО-ЛИБО СОБЫТИЯ?
 
Сообщите об этом нам и получите деньги!
Просто отправьте короткое сообщение,
фото или видео, и наш журналист свяжется с Вами.
 
 
 
 
 
Оставьте свое мнение
 
 
3
 
 
 
 
Читайте также
 
 
 
 
 
ОБСУЖДЕНИЕ (0)
 
 
 
 
 
Гость
 
 
 
 
 
 
 
 
Киров на Свойкировский.рф
 
САМЫЕ СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ В ВАШЕЙ ЛЕНТЕ
 
 
 
 
 
 
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ  
 
 
Каждому из нас рано или поздно приходится составлять резюме. И практически каждый сталкивается с некоторыми проблемами. Что стоит, а чего не стоит указывать? Что важно для работодателя, а что нет? На какие именно пункты стоит обратить особое внимание?
 
12157